{"id":10166,"date":"2026-10-06T15:05:03","date_gmt":"2026-10-06T20:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/maitriser-lart-du-regroupement-des-prets-sur-salaire-un-guide-etape-par-etape\/"},"modified":"2026-10-13T14:25:30","modified_gmt":"2026-10-13T19:25:30","slug":"maitriser-lart-du-regroupement-des-prets-sur-salaire-un-guide-etape-par-etape","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/maitriser-lart-du-regroupement-des-prets-sur-salaire-un-guide-etape-par-etape\/","title":{"rendered":"Comment regrouper ses pr\u00eats sur salaire au Canada (Guide 2026)"},"content":{"rendered":"<p><!-- Removed inline CDR article styles. Global CSS snippet handles styling. --><\/p> <p><!-- SEO METADATA Meta Title: How to Consolidate Payday Loans in Canada (2026 Guide) Meta Description: Stuck in payday loan cycles? See what consolidation really costs in Canada, 3 ways to do it, a step-by-step plan, and when a proposal is the better fix. --><\/p> <div class=\"cdr-article\"> <p><em>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : octobre 2026<\/em><\/p> <p>Encha\u00eener les pr\u00eats sur salaire est \u00e9puisant, et c&rsquo;est bien plus courant que la plupart des gens ne veulent bien l&rsquo;admettre. Si vous jonglez avec deux, trois ou quatre de ces pr\u00eats, il existe une solution qui ne repose pas uniquement sur votre volont\u00e9 : les remplacer par un seul versement moins co\u00fbteux, ou par un plan formel permettant de briser ce cercle vicieux. Ce guide vous explique comment regrouper vos pr\u00eats sur salaire au Canada, quel est le co\u00fbt de chaque solution et comment choisir celle qui vous convient le mieux.  <\/p> <p>\u00ab Canadian Debt Relief \u00bb est un guide canadien ind\u00e9pendant consacr\u00e9 aux solutions de d\u00e9sendettement \u2014 propositions de consommateur, plans de gestion de dettes, regroupement de dettes et faillite \u2014 destin\u00e9 aux personnes qui souhaitent comprendre les options qui s&rsquo;offrent \u00e0 elles avant de consulter un professionnel.<\/p> <div class=\"cdr-answer-box\"><strong>R\u00e9ponse rapide<\/strong>: Oui, il est possible de regrouper des pr\u00eats sur salaire au Canada. Les trois principales solutions sont : un pr\u00eat personnel \u00e0 taux r\u00e9duit aupr\u00e8s d\u2019une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit ou d\u2019une banque, un programme de gestion de la dette g\u00e9r\u00e9 par un organisme \u00e0 but non lucratif, ou une proposition de consommateur par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un syndic de faillite agr\u00e9\u00e9. Un pr\u00eat est une solution envisageable si votre solvabilit\u00e9 vous permet encore d\u2019obtenir un taux bien inf\u00e9rieur \u00e0 30 %. Un plan ou une proposition est une solution lorsque ce n\u2019est pas le cas, et ces deux options peuvent mettre fin au cycle des pr\u00eats sur salaire en quelques semaines.   <\/div> <nav class=\"cdr-toc\"> <h2 id=\"dans-cet-article\">Dans cet article<\/h2> <ol> <li><a href=\"#why-hard\">Pourquoi est-il si difficile de rembourser les pr\u00eats sur salaire ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#options\">Quels sont les moyens de regrouper ses pr\u00eats sur salaire au Canada ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#pros\">Quels sont les avantages du regroupement des pr\u00eats sur salaire ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#cons\">Quels sont les risques et les inconv\u00e9nients ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#who-should\">\u00c0 qui s&rsquo;adresse le regroupement de pr\u00eats sur salaire ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#who-should-not\">Qui a besoin d&rsquo;une approche diff\u00e9rente ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#example\">Combien pouvez-vous \u00e9conomiser en regroupant vos pr\u00eats sur salaire ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#steps\">Comment regrouper ses pr\u00eats sur salaire, \u00e9tape par \u00e9tape ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#verdict\">En r\u00e9sum\u00e9<\/a><\/li> <li><a href=\"#faq\">Foire aux questions<\/a><\/li> <\/ol> <\/nav> <h2 id=\"why-hard\">Pourquoi est-il si difficile de rembourser les pr\u00eats sur salaire ?<\/h2> <p>Les pr\u00eats sur salaire sont difficiles \u00e0 rembourser car le solde total, major\u00e9 des frais, est exigible en une seule fois, g\u00e9n\u00e9ralement dans un d\u00e9lai de deux semaines, ce qui repr\u00e9sente une somme sup\u00e9rieure \u00e0 ce que la plupart des budgets serr\u00e9s peuvent d\u00e9gager d&rsquo;un seul coup. Les r\u00e9glementations provinciales plafonnent ces frais \u00e0 environ 14 \u00e0 17 dollars par tranche de 100 dollars emprunt\u00e9s, selon la province, et l\u2019Agence de la consommation en mati\u00e8re financi\u00e8re du Canada (ACFC) souligne que cela correspond \u00e0 un taux annuel de plusieurs centaines de pour cent. Vous pouvez consulter ses explications sur la <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/financial-consumer-agency\/services\/loans\/payday-loans.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">page de l\u2019ACFC consacr\u00e9e aux pr\u00eats sur salaire<\/a>.  <\/p> <p>C&rsquo;est en raison de ce fonctionnement que de nombreuses personnes contractent un deuxi\u00e8me pr\u00eat pour rembourser le premier. Chaque renouvellement entra\u00eene des frais suppl\u00e9mentaires, et le solde initial ne diminue jamais. Les r\u00e8gles varient d&rsquo;une province \u00e0 l&rsquo;autre. En Ontario, par exemple, elles sont d\u00e9finies dans la <a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/laws\/statute\/s08009\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">loi de 2008 sur les pr\u00eats sur salaire (Payday Loans Act, 2008)<\/a>.   <\/p> <h2 id=\"options\">Quels sont les moyens de regrouper ses pr\u00eats sur salaire au Canada ?<\/h2> <p>Il existe trois solutions r\u00e9alistes : un pr\u00eat de regroupement, un plan de gestion de la dette et une proposition de consommateur. Le choix de la solution la plus adapt\u00e9e d\u00e9pend de votre solvabilit\u00e9, de vos revenus et du montant total de votre dette, et non du nombre de pr\u00eats sur salaire que vous avez contract\u00e9s. <\/p> <p><strong>1. Un pr\u00eat personnel \u00e0 taux r\u00e9duit.<\/strong>  Une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit ou une banque rembourse vos pr\u00eats sur salaire, et vous remboursez un seul pr\u00eat par le biais d&rsquo;une mensualit\u00e9 fixe. C&rsquo;est la solution la plus \u00e9conomique si vous remplissez les conditions requises, mais le fait d&rsquo;avoir r\u00e9cemment contract\u00e9 des pr\u00eats sur salaire peut compliquer l&rsquo;obtention d&rsquo;un accord. M\u00e9fiez-vous des frais, comme l&rsquo;explique notre guide sur <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/a-la-decouverte-de-la-verite-les-prets-de-regroupement-comportent-ils-des-frais-caches\/\">les frais cach\u00e9s li\u00e9s aux pr\u00eats de regroupement<\/a>.  <\/p> <p><strong>2. Un plan de gestion de la dette (PGD).<\/strong>  Un conseiller en cr\u00e9dit \u00e0 but non lucratif n\u00e9gocie avec vos cr\u00e9anciers, et vous effectuez un seul versement mensuel qui est r\u00e9parti entre eux. Les int\u00e9r\u00eats sont souvent r\u00e9duits, voire supprim\u00e9s, et le plan s&rsquo;\u00e9tend g\u00e9n\u00e9ralement sur trois \u00e0 cinq ans. Tous les pr\u00eateurs sur salaire ne participent pas \u00e0 ce dispositif ; renseignez-vous donc pour savoir lesquels de vos cr\u00e9anciers y participent. V\u00e9rifiez <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/les-plans-de-gestion-de-la-dette-sont-ils-vraiment-gratuits-decouvrir-la-verite-derriere-les-options-dallegement-de-la-dette\/\">si les plans de gestion de la dette sont gratuits<\/a> afin de savoir \u00e0 quoi vous attendre.   <\/p> <p><strong>3. Une proposition de r\u00e8glement des dettes.<\/strong>  Un syndic de faillite agr\u00e9\u00e9 (SFA) d\u00e9pose une proposition l\u00e9gale visant \u00e0 rembourser une partie de vos dettes sur une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 cinq ans. Une fois d\u00e9pos\u00e9e, cette proposition met fin aux appels de recouvrement et aux poursuites judiciaires de la part des cr\u00e9anciers concern\u00e9s. Elle convient aux dettes importantes. D\u00e9couvrez <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/qui-peut-deposer-une-proposition-de-consommateur-conditions-deligibilite-et-procedure\/\">qui peut d\u00e9poser une proposition de consommateur<\/a> afin de d\u00e9terminer si cette solution vous convient.   <\/p> <h2 id=\"pros\">Quels sont les avantages du regroupement des pr\u00eats sur salaire ?<\/h2> <div class=\"cdr-cards\"> <div class=\"cdr-card pro\"> <h3 id=\"une-date-de-versement-effective\">Une date de versement effective<\/h3> <p>Contrairement aux renouvellements, un pr\u00eat, un plan de gestion de la dette (DMP) ou une proposition de r\u00e8glement vous offre une date de fin fixe, g\u00e9n\u00e9ralement comprise entre deux et cinq ans.<\/p> <\/div> <div class=\"cdr-card pro\"> <h3 id=\"un-cout-demprunt-nettement-inferieur\">Un co\u00fbt d&#8217;emprunt nettement inf\u00e9rieur<\/h3> <p>Remplacer un taux de plusieurs centaines de pour cent par un taux inf\u00e9rieur \u00e0 30 %, voire par un taux z\u00e9ro dans le cadre d&rsquo;un plan de gestion de la dette (DMP), peut vous permettre d&rsquo;\u00e9conomiser des milliers de dollars par an.<\/p> <\/div> <\/div> <h2 id=\"cons\">Quels sont les risques et les inconv\u00e9nients ?<\/h2> <div class=\"cdr-cards\"> <div class=\"cdr-card con\"> <h3 id=\"lapprobation-nest-pas-garantie\">L&rsquo;approbation n&rsquo;est pas garantie<\/h3> <p>Les pr\u00eateurs consid\u00e8rent le recours fr\u00e9quent aux pr\u00eats sur salaire comme un signe de risque ; il se peut donc qu&rsquo;on vous propose un taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat \u00e9lev\u00e9 ou que votre demande soit refus\u00e9e.<\/p> <\/div> <div class=\"cdr-card con\"> <h3 id=\"impact-sur-le-credit\">Impact sur le cr\u00e9dit<\/h3> <p>Un plan de gestion de la dette (DMP) ou une proposition figure sur votre dossier de cr\u00e9dit, et un nouveau pr\u00eat entra\u00eene une consultation de votre dossier de cr\u00e9dit. Ces deux \u00e9l\u00e9ments sont g\u00e9n\u00e9ralement compens\u00e9s par les cons\u00e9quences n\u00e9gatives des impay\u00e9s. <\/p> <\/div> <\/div> <h2 id=\"who-should\">\u00c0 qui s&rsquo;adresse le regroupement de pr\u00eats sur salaire ?<\/h2> <div class=\"cdr-fit\"> <ul> <li>Vous avez des dettes li\u00e9es \u00e0 au moins deux pr\u00eats sur salaire et vous comptez sur l&rsquo;un d&rsquo;entre eux pour rembourser l&rsquo;autre.<\/li> <li>Le montant total de votre dette est suffisamment faible pour que vous puissiez la rembourser en trois \u00e0 cinq ans environ.<\/li> <li>Vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 ne plus faire appel aux pr\u00eateurs sur salaire pendant que vous remboursez votre solde.<\/li> <\/ul> <\/div> <h2 id=\"who-should-not\">Qui a besoin d&rsquo;une approche diff\u00e9rente ?<\/h2> <div class=\"cdr-fit nofit\"> <ul> <li>Vos pr\u00eats sur salaire ne repr\u00e9sentent qu&rsquo;une partie d&rsquo;un endettement bien plus important, qui comprend des cartes de cr\u00e9dit, des pr\u00eats et des imp\u00f4ts \u00e0 payer.<\/li> <li>Vous faites d\u00e9j\u00e0 l&rsquo;objet d&rsquo;appels de recouvrement, d&rsquo;une action en justice ou d&rsquo;une saisie sur salaire, comme l&rsquo;explique un <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/comprendre-la-legislation-relative-a-la-saisie-salaire-au-canada\/\">guide consacr\u00e9 \u00e0 la saisie sur salaire<\/a>.<\/li> <li>Vous envisagez de faire appel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 dite \u00ab d&rsquo;all\u00e8gement de la dette \u00bb qui facture des frais initiaux. L&rsquo;ACFC vous recommande la prudence vis-\u00e0-vis <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/financial-consumer-agency\/services\/debt\/debt-settlement-company.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">des soci\u00e9t\u00e9s de r\u00e8glement de dettes<\/a>. <\/li> <li>Vous ne pouvez obtenir aucun pr\u00eat dont le taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat est inf\u00e9rieur \u00e0 environ 30 %. Un plan de gestion de la dette (DMP) ou une proposition de r\u00e8glement est g\u00e9n\u00e9ralement plus s\u00fbr. <\/li> <\/ul> <\/div> <h2 id=\"example\">Combien pouvez-vous \u00e9conomiser en regroupant vos pr\u00eats sur salaire ?<\/h2> <p>Vous pouvez \u00e9conomiser des milliers de dollars par an, car les frais li\u00e9s aux pr\u00eats sur salaire s&rsquo;accumulent plus rapidement que ceux de presque tout autre type d&#8217;emprunt. Voici un exemple simple portant sur quatre pr\u00eats sur salaire d&rsquo;un montant total de 2 400 $, en supposant des frais de 14 $ par tranche de 100 $ emprunt\u00e9s (v\u00e9rifiez le plafond en vigueur dans votre province) : <\/p> <div class=\"cdr-debt-example\"> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Sur un montant de 2 400 $ r\u00e9parti sur quatre pr\u00eats sur salaire, des frais de 14 $ par tranche de 100 $ repr\u00e9sentent un co\u00fbt de 336 $ par cycle de deux semaines<\/span><span>soit environ 8 736 dollars par an en cas de renouvellement<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Pour ce m\u00eame montant de 2 400 $, un pr\u00eat de regroupement \u00e0 20 % sur 24 mois co\u00fbte environ 122 $ par mois<\/span><span>soit environ 530 $ d&rsquo;int\u00e9r\u00eats au total<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Pour ce m\u00eame montant de 2 400 $, un plan de gestion de la dette sans int\u00e9r\u00eats sur 24 mois co\u00fbte environ 100 $ par mois<\/span><span>0 $ d&rsquo;int\u00e9r\u00eats (des frais de dossier minimes peuvent s&rsquo;appliquer)<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Pour une dette de 6 000 dollars due \u00e0 des pr\u00eateurs sur salaire et \u00e0 d&rsquo;autres cr\u00e9anciers, une proposition de consommateur permet de r\u00e9gler une partie du solde sur une p\u00e9riode pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 60 mois<\/span><span>fix\u00e9e par le syndic, en fonction de vos revenus<\/span><\/div> <\/div> <p>Il s&rsquo;agit l\u00e0 d&rsquo;exemples, et non de citations, mais la tendance se confirme : le renouvellement des pr\u00eats sur salaire co\u00fbte plusieurs fois plus cher qu&rsquo;un plan de <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/calculateur-de-plan-de-gestion-de-la-dette-un-guide-canadien-2026\/\">gestion de dettes structur\u00e9. Essayez notre calculateur de plan de gestion de dettes<\/a> pour obtenir vos propres chiffres. <\/p> <h2 id=\"steps\">Comment regrouper ses pr\u00eats sur salaire, \u00e9tape par \u00e9tape ?<\/h2> <p>Vous pouvez regrouper vos pr\u00eats sur salaire en six \u00e9tapes, en commen\u00e7ant par dresser la liste compl\u00e8te de vos dettes et en terminant par l&rsquo;\u00e9laboration d&rsquo;un budget qui vous \u00e9vitera de contracter de nouveaux emprunts.<\/p> <ol class=\"cdr-steps\"> <li><strong>Veuillez \u00e9num\u00e9rer tous les pr\u00eats sur salaire.<\/strong> Write down each lender, the balance, the fee and the due date.<\/li> <li><strong>V\u00e9rifiez votre dossier de cr\u00e9dit.<\/strong>  Equifax et TransUnion vous fournissent toutes deux gratuitement une copie de votre rapport sur simple demande. Notre <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/comprendre-les-fourchettes-de-cotes-de-credit-au-canada-ce-quil-faut-savoir\/\">guide sur les fourchettes de scores de cr\u00e9dit<\/a> vous explique la signification de ces chiffres. <\/li> <li><strong>D\u00e9terminez le montant que vous pouvez payer chaque mois.<\/strong>  D\u00e9duisez les d\u00e9penses essentielles (logement, alimentation, transports, charges) de votre salaire net. Le montant restant correspond au budget dont dispose un pr\u00eat ou un plan. <\/li> <li><strong>Choisissez votre itin\u00e9raire.<\/strong>  Si votre cote de cr\u00e9dit est correcte ou meilleure, renseignez-vous aupr\u00e8s d&rsquo;une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit au sujet d&rsquo;un pr\u00eat de consolidation. Si ce n&rsquo;est pas le cas, adressez-vous \u00e0 un conseiller en cr\u00e9dit \u00e0 but non lucratif pour discuter d&rsquo;un plan de gestion de la dette (PGD), ou \u00e0 un syndic autoris\u00e9 en insolvabilit\u00e9 pour envisager une proposition de r\u00e8glement. Notre guide sur <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/le-conseil-en-matiere-de-credit-au-canada-un-guide-pratique-etape-par-etape-pour-un-desendettement-en-toute-securite\/\">le conseil en cr\u00e9dit au Canada<\/a> constitue un bon point de d\u00e9part.  <\/li> <li><strong>Remboursez ou souscrivez \u00e0 des pr\u00eats sur salaire.<\/strong>  Dans le cas d&rsquo;un pr\u00eat, vous versez les fonds directement aux cr\u00e9anciers et obtenez une confirmation \u00e9crite indiquant que chaque compte a \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9. Dans le cadre d&rsquo;un plan de gestion de la dette (DMP) ou d&rsquo;une proposition de r\u00e8glement, c&rsquo;est le conseiller ou le syndic qui n\u00e9gocie avec les cr\u00e9anciers en votre nom. <\/li> <li><strong>Cr\u00e9ez une petite marge et comblez l&rsquo;\u00e9cart.<\/strong>  Mettez de c\u00f4t\u00e9 ne serait-ce que 20 dollars \u00e0 chaque paie sur un compte distinct afin qu&rsquo;une facture impr\u00e9vue ne vous oblige pas \u00e0 vous tourner \u00e0 nouveau vers un pr\u00eateur sur salaire. D\u00e9couvrez <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/9-strategies-astucieuses-que-les-canadiens-peuvent-mettre-en-oeuvre-pour-reduire-considerablement-leurs-factures-mensuelles-face-a-la-hausse-des-couts\/\">9 fa\u00e7ons de r\u00e9duire vos factures mensuelles<\/a>. <\/li> <\/ol> <div class=\"cdr-verdict\"><strong>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/strong> le regroupement des pr\u00eats sur salaire est efficace, car il permet de remplacer un cycle court et co\u00fbteux par un plan plus long et moins on\u00e9reux, assorti d&rsquo;une date d&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance. Si vous remplissez les conditions pour obtenir un pr\u00eat \u00e0 un taux inf\u00e9rieur \u00e0 environ 30 %, c&rsquo;est la solution la plus simple. Si ce n\u2019est pas le cas, un plan de gestion de la dette ou une proposition de consommateur constitue g\u00e9n\u00e9ralement la solution la plus rapide et la plus s\u00fbre, et consulter un conseiller ou un syndic ne vous co\u00fbtera rien au d\u00e9part.  <\/div> <div class=\"cdr-cta\"> <p>Pr\u00eat \u00e0 savoir si vous remplissez les conditions requises ?<\/p> <p><a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/apply\/\">Obtenir une consultation gratuite<\/a> <\/div> <h2 id=\"faq\">Foire aux questions<\/h2> <div class=\"cdr-faq\"> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"puis-je-regrouper-des-prets-sur-salaire-malgre-un-mauvais-dossier-de-credit\">Puis-je regrouper des pr\u00eats sur salaire malgr\u00e9 un mauvais dossier de cr\u00e9dit ?<\/h3> <p>Oui, mais il est peu probable que vous puissiez obtenir un pr\u00eat bancaire classique. Si vous avez un mauvais dossier de cr\u00e9dit, un programme de gestion de dettes g\u00e9r\u00e9 par une association \u00e0 but non lucratif ou une proposition de consommateur constituent g\u00e9n\u00e9ralement la meilleure solution, car leur acceptation ne d\u00e9pend pas de votre cote de cr\u00e9dit. <\/p> <\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"le-regroupement-de-mes-prets-sur-salaire-risque-t-il-de-nuire-a-ma-cote-de-credit\">Le regroupement de mes pr\u00eats sur salaire risque-t-il de nuire \u00e0 ma cote de cr\u00e9dit ?<\/h3> <p>Un nouveau pr\u00eat entra\u00eene une consultation de votre dossier de cr\u00e9dit, et un plan de gestion de la dette (DMP) ou une proposition de r\u00e8glement est mentionn\u00e9 dans votre dossier de cr\u00e9dit ; cela peut donc entra\u00eener une l\u00e9g\u00e8re baisse \u00e0 court terme. Effectuer vos paiements dans les d\u00e9lais et r\u00e9gler vos soldes est g\u00e9n\u00e9ralement plus b\u00e9n\u00e9fique que de renouveler vos pr\u00eats ou de manquer des \u00e9ch\u00e9ances. <\/p> <\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"une-proposition-de-consommateur-peut-elle-inclure-des-prets-sur-salaire\">Une proposition de consommateur peut-elle inclure des pr\u00eats sur salaire ?<\/h3> <p>Oui. Les pr\u00eats sur salaire sont des dettes non garanties ; ils peuvent donc \u00eatre inclus dans une proposition de consommateur, au m\u00eame titre que les cartes de cr\u00e9dit et les pr\u00eats personnels. Seul un syndic de faillite agr\u00e9\u00e9 peut d\u00e9poser une telle proposition. Une fois d\u00e9pos\u00e9e, celle-ci met g\u00e9n\u00e9ralement fin aux appels de recouvrement et aux poursuites judiciaires de la part des cr\u00e9anciers concern\u00e9s. Consultez <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/explications-sur-les-questions-frequemment-posees-concernant-les-propositions-de-consommateur\/\">notre FAQ sur les propositions de consommateur<\/a>.    <\/p> <\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"que-se-passe-t-il-si-je-ne-peux-pas-rembourser-un-pret-sur-salaire\">Que se passe-t-il si je ne peux pas rembourser un pr\u00eat sur salaire ?<\/h3> <p>Le pr\u00eateur peut facturer des frais suppl\u00e9mentaires, confier le recouvrement de la dette \u00e0 une agence de recouvrement et, dans certaines provinces, engager une proc\u00e9dure judiciaire. Contactez le pr\u00eateur d\u00e8s que possible et renseignez-vous sur les possibilit\u00e9s d&rsquo;accord de paiement, car certaines provinces imposent aux pr\u00eateurs de proposer un plan de remboursement \u00e9tal\u00e9 apr\u00e8s plusieurs emprunts successifs. <\/p> <\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"combien-de-temps-faut-il-pour-se-desendetter-des-prets-sur-salaire\">Combien de temps faut-il pour se d\u00e9sendetter des pr\u00eats sur salaire ?<\/h3> <p>Cela d\u00e9pend de la solution choisie. Un pr\u00eat de consolidation de 2 400 $ \u00e0 20 % s&rsquo;\u00e9tale sur environ 24 mois, \u00e0 raison d&rsquo;environ 122 $ par mois ; un plan de gestion de la dette dure g\u00e9n\u00e9ralement de trois \u00e0 cinq ans ; et une proposition de consommateur peut s&rsquo;\u00e9tendre jusqu&rsquo;\u00e0 cinq ans. Ces trois solutions sont plus rapides et moins co\u00fbteuses que les pr\u00eats sur salaire renouvelables, pour lesquels des frais de 336 $ peuvent \u00eatre factur\u00e9s toutes les deux semaines.  <\/p> <\/div> <\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : octobre 2026 Encha\u00eener les pr\u00eats sur salaire est \u00e9puisant, et c&rsquo;est bien plus courant que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":12830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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