{"id":8820,"date":"2024-03-25T23:20:13","date_gmt":"2024-03-26T04:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/la-saisie-sur-salaire-en-alberta-comment-cela-fonctionne-t-il-et-comment-y-mettre-fin\/"},"modified":"2026-07-15T17:53:11","modified_gmt":"2026-07-15T22:53:11","slug":"la-saisie-sur-salaire-en-alberta-comment-cela-fonctionne-t-il-et-comment-y-mettre-fin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/la-saisie-sur-salaire-en-alberta-comment-cela-fonctionne-t-il-et-comment-y-mettre-fin\/","title":{"rendered":"La saisie sur salaire en Alberta : comment cela fonctionne-t-il et comment y mettre fin ?"},"content":{"rendered":"<p><!-- Removed inline CDR article styles. Global CSS snippet handles styling. --><\/p> <p><!-- SEO METADATA Meta Title: Wage Garnishment in Alberta: How It Works & How to Stop It Meta Description: Learn how wage garnishment works in Alberta, what creditors can legally take, your rights as an employee, and the real options to stop it fast. --><\/p> <div class=\"cdr-article\"> <p>Si vous venez de recevoir une assignation de saisie-salaire, ou si vous craignez d\u2019en recevoir une, respirez un bon coup. La saisie-salaire en Alberta peut sembler effrayante, car c\u2019est votre salaire qui est en jeu, mais les r\u00e8gles sont en r\u00e9alit\u00e9 con\u00e7ues pour prot\u00e9ger une part importante de vos revenus. La province applique des plafonds de saisie parmi les plus favorables aux d\u00e9biteurs de tout le Canada, et il existe des moyens l\u00e9gitimes de mettre fin \u00e0 la proc\u00e9dure une fois qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e.  <\/p> <p>Ce guide vous explique le fonctionnement de la saisie sur salaire en Alberta, ce que les cr\u00e9anciers peuvent et ne peuvent pas saisir, les protections dont vous b\u00e9n\u00e9ficiez sur votre lieu de travail, ainsi que les mesures que vous pouvez prendre d\u00e8s aujourd\u2019hui pour r\u00e9duire le montant saisi ou mettre d\u00e9finitivement fin \u00e0 la saisie. Les informations fournies ici s&rsquo;appliquent aux cr\u00e9anciers priv\u00e9s, \u00e0 l&rsquo;Agence du revenu du Canada (ARC) et aux services d&rsquo;ex\u00e9cution des obligations alimentaires, qui appliquent tous des r\u00e8gles l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rentes. <\/p> <div class=\"cdr-answer-box\"><strong>R\u00e9ponse rapide : <\/strong>En Alberta, la plupart des cr\u00e9anciers doivent obtenir un jugement du tribunal et une assignation \u00e0 saisir avant de pouvoir proc\u00e9der \u00e0 une saisie-arr\u00eat sur votre salaire. La loi pr\u00e9voit une exemption portant sur les 800 premiers dollars de votre revenu net mensuel (auxquels s&rsquo;ajoutent 200 dollars par personne \u00e0 charge), ainsi qu&rsquo;une protection couvrant 50 % de la tranche suivante, jusqu&rsquo;\u00e0 concurrence de 2 400 dollars. Le moyen le plus rapide de mettre fin l\u00e9galement \u00e0 une saisie-arr\u00eat consiste \u00e0 d\u00e9poser une proposition de consommateur ou \u00e0 se d\u00e9clarer en faillite, ce qui entra\u00eene un sursis automatique de toutes les mesures de recouvrement. <\/div> <nav class=\"cdr-toc\"> <h2 id=\"dans-cet-article\">Dans cet article<\/h2> <ol> <li><a href=\"#what-is\">Qu&rsquo;est-ce que la saisie sur salaire en Alberta ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#pros\">Les avantages de conna\u00eetre vos droits en mati\u00e8re de saisie-salaire<\/a><\/li> <li><a href=\"#cons\">Inconv\u00e9nients et risques li\u00e9s \u00e0 la saisie sur salaire<\/a><\/li> <li><a href=\"#fit\">Qui doit s&rsquo;inqui\u00e9ter d&rsquo;une saisie-arr\u00eat ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#nofit\">Qui b\u00e9n\u00e9ficie g\u00e9n\u00e9ralement d&rsquo;une protection ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#example\">Un exemple concret de saisie-arr\u00eat en Alberta<\/a><\/li> <li><a href=\"#steps\">\u00c9tape par \u00e9tape : comment se d\u00e9roule une saisie-arr\u00eat<\/a><\/li> <li><a href=\"#verdict\">En r\u00e9sum\u00e9<\/a><\/li> <li><a href=\"#faq\">Foire aux questions<\/a><\/li> <\/ol> <\/nav> <h2 id=\"what-is\">Qu&rsquo;est-ce que la saisie sur salaire en Alberta ?<\/h2> <p>La saisie sur salaire est un moyen l\u00e9gal de recouvrement qui permet \u00e0 un cr\u00e9ancier de pr\u00e9lever une partie de votre salaire directement aupr\u00e8s de votre employeur afin de rembourser une dette. En Alberta, cette proc\u00e9dure est principalement r\u00e9gie par la <a href=\"https:\/\/open.alberta.ca\/publications\/c15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">loi sur l\u2019ex\u00e9cution des d\u00e9cisions civiles (Civil Enforcement Act<\/a>), le r\u00e8glement d\u2019application de cette loi (Civil Enforcement Regulation) et le r\u00e8glement sur les exemptions (Exemptions Regulation). Ensemble, ces textes l\u00e9gislatifs pr\u00e9cisent qui peut proc\u00e9der \u00e0 une saisie-arr\u00eat, comment obtenir l\u2019autorisation n\u00e9cessaire et quelle part de vos revenus est l\u00e9galement prot\u00e9g\u00e9e.  <\/p> <p>Pour la plupart des cr\u00e9anciers priv\u00e9s, tels que les banques, les soci\u00e9t\u00e9s \u00e9mettrices de cartes de cr\u00e9dit et les agences de recouvrement, la proc\u00e9dure menant \u00e0 la saisie-arr\u00eat n\u2019est pas rapide. Ils doivent d\u2019abord vous poursuivre en justice, obtenir un jugement, puis demander une assignation de saisie-arr\u00eat qui sera signifi\u00e9e \u00e0 votre employeur. Les organismes de recouvrement publics, notamment l\u2019Agence du revenu du Canada (ARC) et les Services de pensions alimentaires de l\u2019Alberta, disposent de pouvoirs diff\u00e9rents. L\u2019ARC, par exemple, peut \u00e9mettre une injonction de paiement directement \u00e0 l\u2019intention de votre employeur sans passer par les tribunaux, ce qui explique en partie pourquoi il ne faut jamais n\u00e9gliger une dette fiscale.   <\/p> <p>La bonne nouvelle, c\u2019est que l\u2019Alberta prot\u00e8ge une plus grande partie de votre salaire contre la saisie-arr\u00eat priv\u00e9e que la plupart des provinces. Selon le <a href=\"https:\/\/clg.ab.ca\/index.php\/legal-help\/free-legal-info-formerly-dial-a-law\/debt-credit\/how-to-collect-your-judgement-by-garnishee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centre for Public Legal Education Alberta<\/a>, les 800 premiers dollars de revenus nets mensuels sont enti\u00e8rement exempt\u00e9s pour une personne sans personne \u00e0 charge, avec une exemption suppl\u00e9mentaire de 200 dollars par personne \u00e0 charge. Seuls 50 % des revenus compris entre 800 et 2 400 dollars peuvent faire l\u2019objet d\u2019une saisie-arr\u00eat, et les montants sup\u00e9rieurs \u00e0 2 400 dollars peuvent \u00eatre saisis dans leur int\u00e9gralit\u00e9. Ces limites s\u2019appliquent aux cr\u00e9anciers priv\u00e9s et ne couvrent g\u00e9n\u00e9ralement pas les revenus des travailleurs ind\u00e9pendants, qui peuvent \u00eatre davantage expos\u00e9s.   <\/p> <h2 id=\"pros\">Les avantages de conna\u00eetre vos droits en mati\u00e8re de saisie-salaire<\/h2> <div class=\"cdr-cards\"> <div class=\"cdr-card pro\"><strong>Une protection solide des revenus<\/strong>: l&rsquo;Alberta exempte une partie importante du salaire mensuel, \u00e0 laquelle s&rsquo;ajoute un montant suppl\u00e9mentaire pour chaque personne \u00e0 charge. Vous ne perdrez pas l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de votre salaire au profit d&rsquo;un cr\u00e9ancier priv\u00e9. <\/div> <div class=\"cdr-card pro\"><strong>Contr\u00f4le judiciaire pour la plupart des dettes<\/strong>: les cr\u00e9anciers priv\u00e9s doivent faire valoir leurs droits devant un tribunal avant de pouvoir saisir votre salaire. Cela vous laisse le temps de r\u00e9agir, de trouver un accord ou de demander conseil. <\/div> <div class=\"cdr-card pro\"><strong>Protection de l&#8217;emploi pr\u00e9vue par la loi<\/strong>: votre employeur ne peut pas vous licencier, vous suspendre ou vous infliger une sanction disciplinaire en raison d&rsquo;une simple ordonnance de saisie-salaire. Toute mesure prise \u00e0 votre encontre peut engager sa responsabilit\u00e9. <\/div> <div class=\"cdr-card pro\"><strong>Il existe des solutions claires pour y mettre fin : le d\u00e9p\u00f4t<\/strong>d&rsquo;une <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/faillite-ou-proposition-de-consommateur-au-canada-2025-differences-claires-couts-et-comment-faire-son-choix\/\">proposition de consommateur ou d&rsquo;une demande de mise en faillite<\/a> entra\u00eene un sursis automatique qui met imm\u00e9diatement fin aux saisies-arr\u00eats en cours.<\/div> <\/p><\/div> <h2 id=\"cons\">Inconv\u00e9nients et risques li\u00e9s \u00e0 la saisie sur salaire<\/h2> <div class=\"cdr-cards\"> <div class=\"cdr-card con\"><strong>Cette information est publique sur votre lieu de travail<\/strong>. Votre employeur et le service de la paie auront connaissance de l&rsquo;injonction de saisie-salaire. M\u00eame si vous ne pouvez pas \u00eatre licenci\u00e9 pour cette raison, cette discussion est rarement agr\u00e9able. <\/div> <div class=\"cdr-card con\"><strong>L&rsquo;ARC contourne les tribunaux<\/strong>: l&rsquo;Agence du revenu du Canada peut proc\u00e9der \u00e0 une saisie-arr\u00eat sur salaire sans d\u00e9cision de justice. Les dettes fiscales passent de l&rsquo;avis de redressement \u00e0 la retenue sur salaire plus rapidement que la plupart des gens ne s&rsquo;y attendent. <\/div> <div class=\"cdr-card con\"><strong>Les dettes multiples s&rsquo;accumulent : si<\/strong>plusieurs cr\u00e9anciers obtiennent gain de cause, les saisies-arr\u00eats peuvent s&rsquo;encha\u00eener d&rsquo;une p\u00e9riode de paie \u00e0 l&rsquo;autre, ce qui vous laisse avec un montant bien inf\u00e9rieur \u00e0 ce que vous aviez pr\u00e9vu.<\/div> <div class=\"cdr-card con\"><strong>Les travailleurs ind\u00e9pendants b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;une protection moindre. Si<\/strong>vous \u00eates r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en tant que prestataire ind\u00e9pendant, les exemptions salariales pr\u00e9vues par la loi sur l&rsquo;ex\u00e9cution civile peuvent ne pas s&rsquo;appliquer de la m\u00eame mani\u00e8re \u00e0 vos revenus.<\/div> <\/p><\/div> <h2 id=\"fit\">Qui doit s&rsquo;inqui\u00e9ter d&rsquo;une saisie-arr\u00eat ?<\/h2> <div class=\"cdr-fit\"> <p>Le risque de saisie sur salaire est le plus \u00e9lev\u00e9 pour les Albertains qui :<\/p> <ul> <li>Vous avez des dettes impay\u00e9es li\u00e9es \u00e0 une carte de cr\u00e9dit, \u00e0 une ligne de cr\u00e9dit ou \u00e0 un pr\u00eat personnel qui ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9es \u00e0 une agence de recouvrement.<\/li> <li>Vous devez de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, de la TVA ou des retenues \u00e0 la source sur les salaires \u00e0 l&rsquo;Agence du revenu du Canada.<\/li> <li>Sont en retard dans le paiement des pensions alimentaires pour enfants ou pour conjoint mises en \u0153uvre dans le cadre du Programme d&rsquo;ex\u00e9cution des pensions alimentaires.<\/li> <li>ont ignor\u00e9 les documents judiciaires, les requ\u00eates ou les propositions de r\u00e8glement \u00e9manant de leurs cr\u00e9anciers.<\/li> <li>Vous \u00eates travailleur ind\u00e9pendant et d\u00e9pendez d&rsquo;un seul client qui pourrait se voir ordonner de r\u00e9orienter ses paiements.<\/li> <\/ul><\/div> <h2 id=\"nofit\">Qui b\u00e9n\u00e9ficie g\u00e9n\u00e9ralement d&rsquo;une protection ?<\/h2> <div class=\"cdr-fit nofit\"> <p>En Alberta, certains types de revenus et certaines situations sont largement prot\u00e9g\u00e9s contre la saisie-arr\u00eat priv\u00e9e :<\/p> <ul> <li>Les personnes dont le seul revenu provient de l&rsquo;assurance-emploi, de l&rsquo;AISH ou de l&rsquo;aide au revenu de l&rsquo;Alberta.<\/li> <li>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires du R\u00e9gime de pensions du Canada (RPC) et de l&rsquo;Allocation de vieillesse (AV) sont prot\u00e9g\u00e9s contre la plupart des cr\u00e9anciers priv\u00e9s (l&rsquo;Agence des imp\u00f4ts peut toutefois continuer \u00e0 recouvrer aupr\u00e8s d&rsquo;eux les cr\u00e9ances fiscales).<\/li> <li>Toute personne ayant d\u00e9pos\u00e9 une proposition de consommateur ou ayant d\u00e9clar\u00e9 faillite et b\u00e9n\u00e9ficiant du sursis automatique.<\/li> <li>Les d\u00e9biteurs dont les revenus totaux sont inf\u00e9rieurs au montant de l&rsquo;exon\u00e9ration mensuelle de 800 dollars, major\u00e9 des allocations pour personnes \u00e0 charge.<\/li> <li>Les personnes dont la dette sous-jacente remonte \u00e0 plus de six ans (d\u00e9lai de prescription) et n&rsquo;a pas fait l&rsquo;objet d&rsquo;une reconnaissance \u00e9crite.<\/li> <\/ul><\/div> <h2 id=\"example\">Un exemple concret de saisie-arr\u00eat en Alberta<\/h2> <p>Imaginez une Albertaine pr\u00e9nomm\u00e9e Sarah qui per\u00e7oit un salaire net de 3 200 dollars par mois et qui a un enfant \u00e0 charge. Une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice de cartes de cr\u00e9dit a obtenu un jugement de 14 000 dollars \u00e0 son encontre et s&rsquo;est vu d\u00e9livrer une assignation de saisie-arr\u00eat. Voici, en gros, comment s&rsquo;effectuent les calculs en vertu des r\u00e8gles d&rsquo;exemption pr\u00e9vues par la loi sur l&rsquo;ex\u00e9cution des d\u00e9cisions civiles (Civil Enforcement Act).  <\/p> <div class=\"cdr-debt-example\"> <div class=\"cdr-debt-row header\"><span>Tranche de revenus<\/span><span>Traitement<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Les premiers 800 $ (abattement de base)<\/span><span>Exon\u00e9ration totale<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>+200 $ par personne \u00e0 charge<\/span><span>Exon\u00e9ration totale<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Tranche comprise entre 1 000 et 2 400 dollars<\/span><span>50 % peuvent faire l&rsquo;objet d&rsquo;une saisie-arr\u00eat<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Tranche comprise entre 2 400 et 3 200 dollars<\/span><span>Une saisie-arr\u00eat pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 100 % est possible<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row total\"><span>Montant mensuel estim\u00e9 de la saisie-arr\u00eat<\/span><span>environ 1 500 $<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row eliminated\"><span>Salaire net estim\u00e9 restant<\/span><span>environ 1 700 $<\/span><\/div> <\/p><\/div> <p>M\u00eame avec des exemptions importantes, une saisie-arr\u00eat de cette ampleur rend tr\u00e8s rapidement difficiles le paiement du loyer, les courses et la garde des enfants. C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment pour cette raison que la plupart des Albertains se trouvant dans la situation de Sarah envisagent <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/debt-negotiation-services\/\">une n\u00e9gociation de dettes<\/a>, une proposition de consommateur ou une faillite. Une <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/temoignages-de-reussite-lies-a-la-proposition-de-consommateur-des-cas-concrets-de-canadiens-ayant-reussi-a-se-liberer-de-leurs-dettes\/\">proposition de consommateur<\/a> d\u00e9pos\u00e9e par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un syndic autoris\u00e9 en insolvabilit\u00e9 remplace g\u00e9n\u00e9ralement une saisie-arr\u00eat de 1 500 $ par un versement mensuel fixe moins \u00e9lev\u00e9, calcul\u00e9 en fonction des moyens r\u00e9els du m\u00e9nage.  <\/p> <h2 id=\"steps\">\u00c9tape par \u00e9tape : comment se d\u00e9roule une saisie-arr\u00eat<\/h2> <ol class=\"cdr-steps\"> <li><strong>Si vous manquez des \u00e9ch\u00e9ances, la dette est transmise \u00e0 une agence de recouvrement.<\/strong>  Un cr\u00e9ancier ou un agent de recouvrement vous appelle, vous \u00e9crit et vous met en garde contre une action en justice. C&rsquo;est \u00e0 ce moment-l\u00e0 qu&rsquo;un r\u00e8glement \u00e0 l&rsquo;amiable, <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/credit-counseling\/\">un accompagnement en mati\u00e8re de cr\u00e9dit<\/a> ou un plan de regroupement de dettes s&rsquo;av\u00e8re le moins co\u00fbteux et le plus simple. <\/li> <li><strong>Le cr\u00e9ancier d\u00e9pose une requ\u00eate devant le tribunal.<\/strong>  Des actes de proc\u00e9dure vous sont signifi\u00e9s. Les ignorer entra\u00eene presque toujours un jugement par d\u00e9faut \u00e0 votre encontre. <\/li> <li><strong>Le tribunal rend son jugement.<\/strong>  Le cr\u00e9ancier dispose d\u00e9sormais d&rsquo;une preuve officielle de votre dette. Comme le montrent <a href=\"https:\/\/www.canlii.org\/en\/ab\/laws\/stat\/rsa-2000-c-c-16\/latest\/rsa-2000-c-c-16.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">les textes l\u00e9gislatifs de l&rsquo;Alberta, tels que la loi sur la saisie-arr\u00eat des salaires de la fonction publique (Civil Service Garnishee Act<\/a> ), ces r\u00e8gles s&rsquo;appliquent de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 tous les types d&#8217;employeurs. <\/li> <li><strong>Le cr\u00e9ancier obtient une assignation de saisie-arr\u00eat.<\/strong>  Ce document est d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s du tribunal et signifi\u00e9 \u00e0 votre employeur. L&#8217;employeur est tenu, en vertu de la loi, de se conformer aux d\u00e9lais fix\u00e9s dans l&rsquo;assignation. <\/li> <li><strong>Votre employeur retient une partie de votre salaire.<\/strong>  \u00c0 chaque p\u00e9riode de paie, l&#8217;employeur calcule la partie non saisissable de votre salaire, retient le montant saisissable et le verse au tribunal. Vous constatez alors qu&rsquo;un montant moins \u00e9lev\u00e9 est cr\u00e9dit\u00e9 sur votre compte. <\/li> <li><strong>Vous prenez des mesures pour mettre fin \u00e0 la saisie-arr\u00eat ou en r\u00e9duire le montant.<\/strong>  Les options possibles consistent notamment \u00e0 n\u00e9gocier directement avec le cr\u00e9ancier, \u00e0 saisir le tribunal pour obtenir un r\u00e9examen des exemptions, ou \u00e0 d\u00e9poser une proposition de consommateur ou une demande de mise en faillite aupr\u00e8s d&rsquo;un syndic agr\u00e9\u00e9 en mati\u00e8re d&rsquo;insolvabilit\u00e9. <a href=\"https:\/\/albertacourts.ca\/docs\/default-source\/pc\/getting-and-enforcing-your-judgment-in-alberta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le guide sur l&rsquo;ex\u00e9cution des jugements des tribunaux de l&rsquo;Alberta<\/a> pr\u00e9sente les voies officielles dont disposent les d\u00e9biteurs. <\/li> <\/ol> <div class=\"cdr-verdict\"><strong>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/strong>La saisie <strong>sur salaire<\/strong>en Alberta est un outil s\u00e9rieux, mais elle n\u2019est pas illimit\u00e9e et ne constitue pas une impasse. La loi vous garantit un revenu minimum garanti, votre employeur ne peut pas vous sanctionner en raison de cette d\u00e9cision, et il existe des moyens l\u00e9gitimes et \u00e9prouv\u00e9s de mettre fin compl\u00e8tement \u00e0 la saisie. La plus grande erreur consiste \u00e0 attendre en esp\u00e9rant que le probl\u00e8me se r\u00e9solve de lui-m\u00eame.  <\/div> <div class=\"cdr-cta\"> <p>Vous craignez une saisie-arr\u00eat ou en constatez-vous d\u00e9j\u00e0 les effets sur votre fiche de paie ?<\/p> <p>    <a href=\"https:\/\/form.canadiandebtrelief.ca\/\">Obtenir une consultation gratuite<\/a>   <\/div> <h2 id=\"faq\">Foire aux questions<\/h2> <div class=\"cdr-faq\"> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"quelle-part-de-mon-salaire-peut-faire-lobjet-dune-saisie-arret-en-alberta\">Quelle part de mon salaire peut faire l&rsquo;objet d&rsquo;une saisie-arr\u00eat en Alberta ?<\/h3> <p>Pour les cr\u00e9anciers priv\u00e9s, la loi albertaine sur l&rsquo;ex\u00e9cution civile (Civil Enforcement Act) prot\u00e8ge les premiers 800 $ par mois du salaire net, auxquels s&rsquo;ajoutent 200 $ par personne \u00e0 charge. Seuls 50 % des revenus compris entre environ 800 $ et 2 400 $ peuvent faire l&rsquo;objet d&rsquo;une saisie-arr\u00eat, tandis que les montants sup\u00e9rieurs \u00e0 2 400 $ par mois peuvent \u00eatre saisis dans leur int\u00e9gralit\u00e9. La saisie-arr\u00eat au titre d\u2019une pension alimentaire pour enfants ou pour conjoint est r\u00e9gie par les r\u00e8gles du Programme d\u2019ex\u00e9cution des ordonnances alimentaires et peut d\u00e9passer ces limites ; de m\u00eame, les saisies-arr\u00eats de l\u2019Agence du revenu du Canada (ARC) au titre de dettes fiscales s\u2019inscrivent dans un cadre qui leur est propre.  <\/p> <\/p><\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"ladministration-fiscale-cra-peut-elle-proceder-a-une-saisie-arret-sur-mon-salaire-sans-passer-par-le-tribunal\">L&rsquo;administration fiscale (CRA) peut-elle proc\u00e9der \u00e0 une saisie-arr\u00eat sur mon salaire sans passer par le tribunal ?<\/h3> <p>Oui. L&rsquo;Agence du revenu du Canada peut adresser une injonction de paiement directement \u00e0 votre employeur ou \u00e0 votre banque, sans avoir \u00e0 obtenir au pr\u00e9alable un jugement d&rsquo;un tribunal, lorsque vous devez de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, de la TPS ou des retenues \u00e0 la source. Cela se produit g\u00e9n\u00e9ralement apr\u00e8s que plusieurs courriers et appels de recouvrement sont rest\u00e9s sans r\u00e9ponse. Si vous avez re\u00e7u un avis de l\u2019ARC, le moyen le plus efficace de n\u00e9gocier ou de mettre fin \u00e0 cette proc\u00e9dure avant qu\u2019elle n\u2019affecte votre salaire est de contacter rapidement un syndic de faillite agr\u00e9\u00e9 ou un professionnel qualifi\u00e9 <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/aide-en-matiere-de-dettes-fiscales\/\">sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recouvrement des dettes fiscales<\/a>.   <\/p> <\/p><\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"puis-je-etre-licencie-en-alberta-parce-que-mon-salaire-fait-lobjet-dune-saisie-arret\">Puis-je \u00eatre licenci\u00e9 en Alberta parce que mon salaire fait l&rsquo;objet d&rsquo;une saisie-arr\u00eat ?<\/h3> <p>Non. La l\u00e9gislation de l\u2019Alberta interdit express\u00e9ment \u00e0 un employeur de licencier, de suspendre ou de sanctionner de quelque mani\u00e8re que ce soit un salari\u00e9 au seul motif d\u2019une ordonnance de saisie-salaire. Si votre employeur prend une telle mesure, cela peut constituer un motif de recours pour licenciement abusif ou de plainte aupr\u00e8s des services charg\u00e9s de l\u2019application des normes du travail. Des saisies-arr\u00eats r\u00e9p\u00e9t\u00e9es \u00e9manant de plusieurs cr\u00e9anciers peuvent compliquer la situation, mais une seule saisie-arr\u00eat ordonn\u00e9e par un tribunal ne constitue pas, \u00e0 elle seule, un motif l\u00e9gal de licenciement.   <\/p> <\/p><\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"quel-est-le-moyen-le-plus-rapide-de-mettre-fin-a-une-saisie-sur-salaire-en-alberta\">Quel est le moyen le plus rapide de mettre fin \u00e0 une saisie sur salaire en Alberta ?<\/h3> <p>La solution juridique la plus rapide consiste g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 d\u00e9poser une proposition de consommateur ou une d\u00e9claration de faillite par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un syndic agr\u00e9\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019insolvabilit\u00e9. D\u00e8s que votre demande est accept\u00e9e, la loi sur la faillite et l\u2019insolvabilit\u00e9 pr\u00e9voit un sursis automatique aux poursuites qui met imm\u00e9diatement fin \u00e0 la plupart des saisies-arr\u00eats et autres mesures de recouvrement. Vous pouvez \u00e9galement tenter de n\u00e9gocier un accord ou un plan de remboursement directement avec le cr\u00e9ancier, ou demander au tribunal un r\u00e9examen des exemptions si la saisie-arr\u00eat vous emp\u00eache de subvenir \u00e0 vos besoins essentiels.  <\/p> <\/p><\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"le-fait-de-changer-demploi-mettra-t-il-fin-a-une-saisie-sur-salaire\">Le fait de changer d&#8217;emploi mettra-t-il fin \u00e0 une saisie sur salaire ?<\/h3> <p>Mais pas pour longtemps. L\u2019assignation de saisie-salaire initiale est li\u00e9e \u00e0 un employeur sp\u00e9cifique ; un changement d\u2019emploi peut donc interrompre bri\u00e8vement les retenues. Toutefois, le jugement sous-jacent reste en vigueur, et le cr\u00e9ancier peut demander une nouvelle assignation \u00e0 l\u2019encontre de votre nouvel employeur d\u00e8s qu\u2019il aura confirm\u00e9 votre lieu de travail. D\u00e9missionner ou d\u00e9m\u00e9nager pour \u00e9chapper \u00e0 cette mesure n\u2019efface pas non plus la dette et peut ajouter du stress sans r\u00e9soudre le probl\u00e8me. Une solution formelle, telle qu\u2019une proposition de consommateur ou une faillite, met fin \u00e0 la saisie-arr\u00eat, quel que soit votre lieu de travail.    <\/p> <\/p><\/div> <\/p><\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous venez de recevoir une assignation de saisie-salaire, ou si vous craignez d\u2019en recevoir une, respirez un bon coup. 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