{"id":9078,"date":"2024-03-29T19:38:45","date_gmt":"2024-03-30T00:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/prets-sur-salaire-a-regina-en-saskatchewan-couts-reglementation-et-alternatives-plus-sures\/"},"modified":"2026-07-12T16:38:23","modified_gmt":"2026-07-12T21:38:23","slug":"prets-sur-salaire-a-regina-en-saskatchewan-couts-reglementation-et-alternatives-plus-sures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/prets-sur-salaire-a-regina-en-saskatchewan-couts-reglementation-et-alternatives-plus-sures\/","title":{"rendered":"Pr\u00eats sur salaire \u00e0 Regina, en Saskatchewan : co\u00fbts, r\u00e9glementation et alternatives plus s\u00fbres"},"content":{"rendered":"<p><!-- Removed inline CDR article styles. 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Mais cette rapidit\u00e9 a un co\u00fbt \u00e9lev\u00e9, et de nombreux habitants de Regina se retrouvent pris au pi\u00e8ge d\u2019un cercle vicieux d\u2019endettement qui aggrave leur situation au lieu de l\u2019am\u00e9liorer.  <\/p> <p>Avant de signer un contrat de pr\u00eat sur salaire en Saskatchewan, il est important de bien comprendre les implications de votre d\u00e9cision : les limites l\u00e9gales applicables aux frais, vos droits en tant qu&#8217;emprunteur, ainsi que les alternatives qui pourraient vous faire \u00e9conomiser des centaines de dollars \u00e0 long terme.<\/p> <div class=\"cdr-answer-box\"><strong>R\u00e9ponse rapide<\/strong>: \u00c0 Regina, les pr\u00eats sur salaire peuvent co\u00fbter jusqu\u2019\u00e0 17 $ pour chaque tranche de 100 $ emprunt\u00e9e, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 environ 443 % par an pour un pr\u00eat d\u2019une dur\u00e9e de deux semaines. La loi sur les pr\u00eats sur salaire de la Saskatchewan plafonne les frais et limite le montant des pr\u00eats \u00e0 50 % de votre salaire net. Des alternatives plus s\u00fbres, telles que les microcr\u00e9dits accord\u00e9s par les coop\u00e9ratives de cr\u00e9dit, <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/credit-counseling\/\">les services de conseil en mati\u00e8re de cr\u00e9dit<\/a> ou les avances sur salaire accord\u00e9es par votre employeur, peuvent vous permettre de r\u00e9aliser des \u00e9conomies substantielles.  <\/div> <nav class=\"cdr-toc\"> <h2 id=\"dans-cet-article\">Dans cet article<\/h2> <ol> <li><a href=\"#what-is-payday-loan\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un pr\u00eat sur salaire ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#cost-regina\">Combien co\u00fbtent les pr\u00eats sur salaire \u00e0 Regina ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#sk-regulations\">R\u00e9glementation relative aux pr\u00eats sur salaire en Saskatchewan<\/a><\/li> <li><a href=\"#pros\">Avantages potentiels d&rsquo;un pr\u00eat sur salaire<\/a><\/li> <li><a href=\"#cons\">Risques et inconv\u00e9nients<\/a><\/li> <li><a href=\"#who-uses\">Qui a g\u00e9n\u00e9ralement recours aux pr\u00eats sur salaire ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#who-should-avoid\">Qui devrait \u00e9viter les pr\u00eats sur salaire ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#cost-example\">Exemple de comparaison des co\u00fbts<\/a><\/li> <li><a href=\"#alternatives\">Des alternatives plus s\u00fbres \u00e0 Regina<\/a><\/li> <li><a href=\"#stuck-in-cycle\">Que faire si vous \u00eates pris au pi\u00e8ge du cycle des pr\u00eats sur salaire ?<\/a><\/li> <li><a href=\"#verdict\">En r\u00e9sum\u00e9<\/a><\/li> <li><a href=\"#faq\">Foire aux questions<\/a><\/li> <\/ol> <\/nav> <h2 id=\"what-is-payday-loan\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un pr\u00eat sur salaire ?<\/h2> <p>Un pr\u00eat sur salaire est un petit pr\u00eat \u00e0 court terme \u2014 g\u00e9n\u00e9ralement compris entre 100 et 1 500 dollars \u2014 que vous remboursez le jour de votre prochain versement de salaire ou peu apr\u00e8s. En Saskatchewan, la dur\u00e9e maximale est de 62 jours, bien que la plupart des pr\u00eats soient conclus pour une dur\u00e9e de deux semaines. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019avoir un bon dossier de cr\u00e9dit pour y avoir droit, ce qui explique en partie leur popularit\u00e9 malgr\u00e9 leur co\u00fbt \u00e9lev\u00e9.  <\/p> <p>Selon <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/financial-consumer-agency\/services\/loans\/payday-loans.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l&rsquo;Agence de la consommation en mati\u00e8re financi\u00e8re du Canada<\/a>, les pr\u00eats sur salaire constituent l&rsquo;un des moyens les plus co\u00fbteux d&#8217;emprunter de l&rsquo;argent. Plut\u00f4t que d&rsquo;appliquer un taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat classique, les pr\u00eateurs facturent des frais forfaitaires par tranche de 100 $ emprunt\u00e9s. En Saskatchewan, ces frais sont plafonn\u00e9s \u00e0 17 $ par tranche de 100 $, ce qui correspond \u00e0 un taux annualis\u00e9 pouvant d\u00e9passer 400 %, selon la dur\u00e9e du pr\u00eat.  <\/p> <p>Pour obtenir un pr\u00eat sur salaire \u00e0 Regina, vous devez g\u00e9n\u00e9ralement justifier d&rsquo;un revenu r\u00e9gulier, disposer d&rsquo;un compte bancaire et d&rsquo;une adresse permanente. Le pr\u00eateur vous demandera de signer une autorisation de pr\u00e9l\u00e8vement automatique ou de fournir un ch\u00e8que postdat\u00e9 couvrant le montant total du pr\u00eat, frais compris. <\/p> <h2 id=\"cost-regina\">Combien co\u00fbtent les pr\u00eats sur salaire \u00e0 Regina ?<\/h2> <p>La Saskatchewan autorise les pr\u00eateurs sur salaire \u00e0 facturer un montant maximal de <span class=\"cdr-stat\"> 17 dollars par tranche de 100 dollars<\/span> emprunt\u00e9s. Ces frais doivent inclure l&rsquo;ensemble des co\u00fbts : int\u00e9r\u00eats, frais de dossier, frais administratifs et \u00e9ventuels frais de courtage. Aucun suppl\u00e9ment cach\u00e9 n&rsquo;est autoris\u00e9 en plus de ce plafond de 17 dollars.  <\/p> <p>Pour vous donner une id\u00e9e : emprunter 300 $ pour deux semaines aupr\u00e8s d&rsquo;un pr\u00eateur sur salaire \u00e0 Regina vous co\u00fbtera 51 $ de frais, ce qui signifie que vous devrez rembourser 351 $. <a href=\"https:\/\/fcaa.gov.sk.ca\/consumers-investors-pension-plan-members\/consumers\/borrowing-from-a-payday-lender\/what-you-need-to-know\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L&rsquo;Autorit\u00e9 des affaires financi\u00e8res et de la consommation de la Saskatchewan (FCAA)<\/a> souligne que le taux d&#8217;emprunt annualis\u00e9 pour un pr\u00eat de 100 $ sur une semaine, avec des frais de 17 $, s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 866 % par an \u2014 un taux bien sup\u00e9rieur \u00e0 celui des cartes de cr\u00e9dit les plus on\u00e9reuses. <\/p> <p>En cas de d\u00e9faut de paiement, les pr\u00eateurs peuvent facturer jusqu&rsquo;\u00e0 30 % d&rsquo;int\u00e9r\u00eats annuels sur le capital impay\u00e9, ainsi que des frais uniques pour ch\u00e8que sans provision pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 25 $. Mais ce sont l\u00e0 les seuls frais de d\u00e9faut autoris\u00e9s par la loi : aucune p\u00e9nalit\u00e9 suppl\u00e9mentaire, aucun frais de reconduction. <\/p> <h2 id=\"sk-regulations\">R\u00e9glementation relative aux pr\u00eats sur salaire en Saskatchewan<\/h2> <p><a href=\"https:\/\/www.canlii.org\/en\/sk\/laws\/astat\/ss-2007-c-p-4.3\/latest\/ss-2007-c-p-4.3.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La loi sur les pr\u00eats sur salaire de la Saskatchewan ( Payday Loans Act<\/a> ) est appliqu\u00e9e par la FCAA et offre des protections importantes aux emprunteurs de Regina et de toute la province. Voici les principales r\u00e8gles que tout emprunteur doit conna\u00eetre : <\/p> <p><strong>Limites de pr\u00eat :<\/strong> Le montant maximal d&rsquo;un pr\u00eat sur salaire est de 1 500 $ et ne peut d\u00e9passer 50 % de votre salaire net (salaire per\u00e7u). Les pr\u00eateurs doivent v\u00e9rifier votre salaire \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;un bulletin de paie ou d&rsquo;un relev\u00e9 bancaire avant d&rsquo;approuver le pr\u00eat. <\/p> <p><strong>Un pr\u00eat \u00e0 la fois :<\/strong> vous ne pouvez avoir qu&rsquo;un seul pr\u00eat sur salaire en cours \u00e0 un moment donn\u00e9. Cette r\u00e8gle vise \u00e0 emp\u00eacher le cumul dangereux de plusieurs pr\u00eats \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9. <\/p> <p><strong>Pas de renouvellement :<\/strong> les pr\u00eateurs ne peuvent pas renouveler votre pr\u00eat en vous accordant un nouveau pr\u00eat pour rembourser le premier, et ils ne peuvent pas prolonger la dur\u00e9e de votre pr\u00eat moyennant des frais suppl\u00e9mentaires. Ces deux pratiques sont express\u00e9ment interdites. <\/p> <p><strong>Droit de r\u00e9tractation :<\/strong> vous disposez d&rsquo;un d\u00e9lai allant jusqu&rsquo;\u00e0 la fin du jour ouvrable suivant la signature pour r\u00e9silier votre pr\u00eat sans frais \u2014 il vous suffit de rembourser le montant emprunt\u00e9.<\/p> <p><strong>Obligation d&rsquo;agr\u00e9ment :<\/strong> tout pr\u00eateur sur salaire exer\u00e7ant ses activit\u00e9s en Saskatchewan \u2014 que ce soit dans une agence \u00e0 Regina ou en ligne \u2014 doit \u00eatre agr\u00e9\u00e9 par la FCAA. Emprunter aupr\u00e8s d&rsquo;un pr\u00eateur non agr\u00e9\u00e9 vous prive de ces protections. <\/p> <p><strong>Restrictions en mati\u00e8re de recouvrement :<\/strong> si vous manquez un paiement, le pr\u00eateur ne peut tenter un pr\u00e9l\u00e8vement automatique que deux fois. Il ne peut pas vous appeler le dimanche ni les jours f\u00e9ri\u00e9s, et les appels les autres jours doivent avoir lieu entre 8 h et 21 h. Le harc\u00e8lement, les menaces et le fait de contacter votre employeur sont tous interdits.  <\/p> <h2 id=\"pros\">Avantages potentiels d&rsquo;un pr\u00eat sur salaire<\/h2> <div class=\"cdr-cards\"> <div class=\"cdr-card pro\"><strong>Acc\u00e8s rapide \u00e0 des liquidit\u00e9s<\/strong>: la plupart des pr\u00eateurs sur salaire de Regina peuvent verser les fonds le jour m\u00eame ou en quelques heures, ce qui est essentiel en cas d&rsquo;urgence r\u00e9elle.<\/div> <div class=\"cdr-card pro\"><strong>Aucune v\u00e9rification de solvabilit\u00e9 n&rsquo;est requise<\/strong>. Vous pouvez \u00eatre \u00e9ligible sur simple pr\u00e9sentation d&rsquo;un justificatif de revenus et d&rsquo;un compte bancaire, m\u00eame si votre cote de cr\u00e9dit est faible ou si vous n&rsquo;avez aucun historique de cr\u00e9dit.<\/div> <div class=\"cdr-card pro\"><strong>Une proc\u00e9dure simple<\/strong>: la d\u00e9marche est simple \u2014 il suffit de remplir un court formulaire, de fournir un bulletin de paie et de signer le contrat. Il n&rsquo;y a pas de longue proc\u00e9dure d&rsquo;approbation. <\/div> <div class=\"cdr-card pro\"><strong>Frais r\u00e9glement\u00e9s en Saskatchewan<\/strong>: le plafond de 17 $ pour 100 $ et les autres r\u00e8gles provinciales offrent une certaine protection aux consommateurs par rapport aux pr\u00eats non r\u00e9glement\u00e9s.<\/div> <\/div> <h2 id=\"cons\">Risques et inconv\u00e9nients<\/h2> <div class=\"cdr-cards\"> <div class=\"cdr-card con\"><strong>Un taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat effectif extr\u00eamement \u00e9lev\u00e9<\/strong>. M\u00eame au taux plafonn\u00e9, emprunter 300 dollars pour deux semaines co\u00fbte 51 dollars, soit un taux annualis\u00e9 avoisinant les 443 %. Ce chiffre d\u00e9passe de loin les int\u00e9r\u00eats pratiqu\u00e9s par les cartes de cr\u00e9dit. <\/div> <div class=\"cdr-card con\"><strong>Risque li\u00e9 au cycle d&rsquo;endettement<\/strong>: de nombreux emprunteurs contractent un deuxi\u00e8me pr\u00eat pour combler le d\u00e9ficit du premier. Ce cycle peut vous pi\u00e9ger dans un endettement permanent \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9. <\/div> <div class=\"cdr-card con\"><strong>Remboursement en une seule fois<\/strong>: vous remboursez la totalit\u00e9 du montant \u2014 capital et frais compris \u2014 lors de votre prochain jour de paie, ce qui peut vous mettre \u00e0 nouveau \u00e0 court d&rsquo;argent et relancer le cycle.<\/div> <div class=\"cdr-card con\"><strong>Aucun avantage en mati\u00e8re de constitution d&rsquo;historique de cr\u00e9dit<\/strong>: les remboursements des pr\u00eats sur salaire ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas communiqu\u00e9s aux agences d&rsquo;\u00e9valuation du cr\u00e9dit ; par cons\u00e9quent, le fait de les rembourser dans les d\u00e9lais ne contribuera pas \u00e0 am\u00e9liorer votre score de cr\u00e9dit.<\/div> <\/div> <h2 id=\"who-uses\">Qui a g\u00e9n\u00e9ralement recours aux pr\u00eats sur salaire ?<\/h2> <div class=\"cdr-fit\"> <ul> <li>Les personnes confront\u00e9es \u00e0 une d\u00e9pense impr\u00e9vue (r\u00e9paration automobile, frais m\u00e9dicaux) avant leur prochain versement de salaire<\/li> <li>Les salari\u00e9s qui vivent de salaire en salaire sans aucune \u00e9pargne d&rsquo;urgence<\/li> <li>Les personnes dont la solvabilit\u00e9 est faible ou inexistante et qui ne peuvent pas acc\u00e9der aux pr\u00eats bancaires traditionnels<\/li> <li>Les personnes qui ont besoin d&rsquo;argent imm\u00e9diatement et qui n&rsquo;ont pas le temps d&rsquo;attendre la validation d&rsquo;un pr\u00eat classique<\/li> <\/ul> <\/div> <h2 id=\"who-should-avoid\">Qui devrait \u00e9viter les pr\u00eats sur salaire ?<\/h2> <div class=\"cdr-fit nofit\"> <ul> <li>Toute personne ayant d\u00e9j\u00e0 un pr\u00eat sur salaire en cours ou remboursant une autre dette \u00e0 taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat \u00e9lev\u00e9<\/li> <li>Les personnes qui devraient emprunter \u00e0 nouveau d\u00e8s leur prochain jour de paie pour faire face \u00e0 leurs d\u00e9penses \u2014 cela indique un d\u00e9ficit budg\u00e9taire, et non une situation d&rsquo;urgence<\/li> <li>Toute personne \u00e9ligible \u00e0 une ligne de cr\u00e9dit, \u00e0 un pr\u00eat aupr\u00e8s d&rsquo;une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit ou \u00e0 une avance de fonds par carte de cr\u00e9dit, par exemple<\/li> <li>Pour les personnes confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s financi\u00e8res persistantes, une <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/consumer-debt-relief\/\">proposition de consommateur ou un programme d&rsquo;all\u00e8gement de la dette<\/a> pourrait constituer une meilleure solution<\/li> <\/ul> <\/div> <h2 id=\"cost-example\">Comparaison des co\u00fbts : pr\u00eat sur salaire vs autres options<\/h2> <p>Voici ce qu&rsquo;il en co\u00fbte r\u00e9ellement d&#8217;emprunter 300 dollars pour 14 jours selon diff\u00e9rents canaux, d&rsquo;apr\u00e8s les donn\u00e9es de <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/financial-consumer-agency\/services\/loans\/payday-loans.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l&rsquo;Agence de la consommation en mati\u00e8re financi\u00e8re du Canada<\/a>:<\/p> <div class=\"cdr-debt-example\"> <div class=\"cdr-debt-row header\"><span>Modalit\u00e9s d&#8217;emprunt<\/span><span>Co\u00fbt : 300 $ pour 14 jours<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Ligne de cr\u00e9dit (8 % + 5 $ de frais)<\/span><span>5,92 $<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Protection contre les d\u00e9couverts (21 % + 5 $ de frais)<\/span><span>7,42 $<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row\"><span>Retrait d&rsquo;esp\u00e8ces par carte bancaire (23 % + 5 $ de frais)<\/span><span>7,65 $<\/span><\/div> <div class=\"cdr-debt-row total\"><span>Pr\u00eat sur salaire (17 $ \/ 100 $)<\/span><span>51,00 $<\/span><\/div> <\/div> <p>C&rsquo;est environ <strong>sept \u00e0 neuf fois plus cher<\/strong> que toutes les autres solutions de cr\u00e9dit courantes. M\u00eame une avance de fonds par carte de cr\u00e9dit \u2014 souvent consid\u00e9r\u00e9e comme on\u00e9reuse \u2014 ne co\u00fbte qu&rsquo;une fraction du prix pratiqu\u00e9 par un pr\u00eat sur salaire. <\/p> <h2 id=\"alternatives\">Des alternatives plus s\u00fbres aux pr\u00eats sur salaire \u00e0 Regina<\/h2> <ol class=\"cdr-steps\"> <li><strong>Demandez \u00e0 votre employeur une avance sur salaire.<\/strong>  De nombreux employeurs \u00e0 Regina sont dispos\u00e9s \u00e0 vous avancer une partie de votre prochain salaire, sans frais. Il suffit d&rsquo;une simple discussion qui pourrait vous faire \u00e9conomiser 51 $ ou plus sur un pr\u00eat de 300 $. <\/li> <li><strong>Faites une demande de microcr\u00e9dit aupr\u00e8s d&rsquo;une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit.<\/strong>  Les coop\u00e9ratives de cr\u00e9dit de la Saskatchewan, telles que Conexus et Innovation, proposent des petits pr\u00eats personnels \u00e0 des taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat bien inf\u00e9rieurs aux frais pratiqu\u00e9s par les organismes de pr\u00eat sur salaire. M\u00eame les demandeurs dont la situation de cr\u00e9dit n&rsquo;est pas irr\u00e9prochable peuvent y pr\u00e9tendre. <\/li> <li><strong>Utilisez une ligne de cr\u00e9dit ou une carte de cr\u00e9dit.<\/strong> Si vous avez acc\u00e8s \u00e0 une <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/the-real-benefits-of-debt-consolidation-in-canada-save-interest-simplify-payments-reduce-stress\/\">ligne de cr\u00e9dit ou \u00e0 un pr\u00eat de regroupement<\/a>, le co\u00fbt des int\u00e9r\u00eats ne repr\u00e9sente qu&rsquo;une fraction des frais li\u00e9s aux pr\u00eats sur salaire \u2014 m\u00eame si les taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat des cartes de cr\u00e9dit sont plus \u00e9lev\u00e9s.<\/li> <li><strong>Contactez un conseiller en cr\u00e9dit d&rsquo;une association \u00e0 but non lucratif.<\/strong>  Des organismes tels que Credit Counselling Canada proposent une aide gratuite et confidentielle pour \u00e9tablir un budget et g\u00e9rer les probl\u00e8mes de tr\u00e9sorerie \u00e0 court terme. La FCAA recommande tout particuli\u00e8rement cette ressource aux emprunteurs de la Saskatchewan. <\/li> <li><strong>N\u00e9gociez avec vos cr\u00e9anciers.<\/strong>  Si vous envisagez de contracter un pr\u00eat sur salaire pour r\u00e9gler une autre facture, appelez d&rsquo;abord ce cr\u00e9ancier. De nombreux fournisseurs de services publics, propri\u00e9taires et pr\u00eateurs acceptent d&rsquo;accorder un report de paiement ou de mettre en place un \u00e9ch\u00e9ancier de remboursement, surtout si vous les contactez avant d&rsquo;\u00eatre en retard de paiement. <\/li> <li><strong>Renseignez-vous sur les programmes d&rsquo;aide communautaire.<\/strong>  Regina compte plusieurs associations \u00e0 but non lucratif et ressources communautaires qui proposent une aide financi\u00e8re d&rsquo;urgence pour le loyer, les charges et l&rsquo;alimentation, ce qui vous permet d&rsquo;\u00e9viter tout recours \u00e0 des emprunts \u00e0 taux \u00e9lev\u00e9.<\/li> <\/ol> <h2 id=\"stuck-in-cycle\">Que faire si vous \u00eates pris au pi\u00e8ge du cycle des pr\u00eats sur salaire ?<\/h2> <p>Si vous avez recours r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des pr\u00eats sur salaire pour couvrir vos d\u00e9penses de base, le probl\u00e8me ne r\u00e9side pas dans le pr\u00eat lui-m\u00eame : il s&rsquo;agit g\u00e9n\u00e9ralement d&rsquo;un d\u00e9ficit budg\u00e9taire sous-jacent ou d&rsquo;un endettement trop important qui n\u00e9cessite une solution d&rsquo;un autre type. Les pr\u00eats sur salaire ne peuvent pas rem\u00e9dier \u00e0 un d\u00e9ficit structurel de vos revenus. <\/p> <p>Commencez par vous entretenir avec un <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/credit-counseling\/\">conseiller en cr\u00e9dit<\/a> qui pourra vous aider \u00e0 \u00e9tablir un budget r\u00e9aliste et \u00e0 examiner les solutions qui s&rsquo;offrent \u00e0 vous. Si le montant total de vos dettes non garanties est devenu ing\u00e9rable, une proposition de consommateur, d\u00e9pos\u00e9e par l&rsquo;interm\u00e9diaire d&rsquo;un syndic de faillite agr\u00e9\u00e9, pourrait vous permettre de <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/fr\/best-ways-to-pay-off-debt\/\">rembourser vos dettes<\/a> pour une fraction seulement de ce que vous devez, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d&rsquo;une protection juridique face \u00e0 vos cr\u00e9anciers. <\/p> <p>Pour les personnes confront\u00e9es \u00e0 <a href=\"https:\/\/canadiandebtrelief.ca\/debt-management-after-job-loss-in-canada-solutions-stats-faqs\/\">des dettes suite \u00e0 une perte d&#8217;emploi<\/a> ou \u00e0 tout autre changement majeur dans leur vie, il existe des programmes et des strat\u00e9gies sp\u00e9cifiques destin\u00e9s \u00e0 vous aider \u00e0 stabiliser votre situation sans avoir \u00e0 recourir \u00e0 des emprunts \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9.<\/p> <div class=\"cdr-verdict\"><strong>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/strong> les pr\u00eats sur salaire \u00e0 Regina sont l\u00e9gaux, r\u00e9glement\u00e9s et constituent parfois la seule option dont disposent les gens \u2014 mais avec des frais pouvant atteindre 17 $ pour chaque tranche de 100 $ emprunt\u00e9s, ils comptent parmi les moyens les plus co\u00fbteux d\u2019obtenir de l\u2019argent. Avant de signer, explorez toutes les alternatives : une avance sur salaire, un pr\u00eat aupr\u00e8s d\u2019une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit, ou m\u00eame un entretien franc avec un conseiller en cr\u00e9dit. Les quelques heures suppl\u00e9mentaires que cela vous prendra pourraient vous faire \u00e9conomiser bien plus que ce que co\u00fbte le pr\u00eat lui-m\u00eame.  <\/div> <div class=\"cdr-cta\"> <p>Vous \u00eates aux prises avec des dettes li\u00e9es \u00e0 des pr\u00eats sur salaire ou vous cherchez une meilleure solution pour aller de l&rsquo;avant ?<\/p> <p><a href=\"https:\/\/form.canadiandebtrelief.ca\/\">Obtenir une consultation gratuite<\/a> <\/div> <div class=\"cdr-faq\"> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"quel-montant-un-preteur-sur-salaire-peut-il-facturer-en-saskatchewan\">Quel montant un pr\u00eateur sur salaire peut-il facturer en Saskatchewan ?<\/h3> <p>La Saskatchewan plafonne les frais li\u00e9s aux pr\u00eats sur salaire \u00e0 17 $ par tranche de 100 $ emprunt\u00e9s. Il s&rsquo;agit d&rsquo;un montant maximal tout compris, qui couvre les int\u00e9r\u00eats, les frais de dossier, les frais administratifs et tous les autres co\u00fbts li\u00e9s au pr\u00eat. En cas de d\u00e9faut de paiement, le pr\u00eateur peut facturer jusqu\u2019\u00e0 30 % d\u2019int\u00e9r\u00eat annuel sur le solde impay\u00e9, ainsi que des frais ponctuels pour ch\u00e8que sans provision pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 25 $, mais aucune autre p\u00e9nalit\u00e9 n\u2019est autoris\u00e9e.  <\/p> <\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"puis-je-contracter-plusieurs-prets-sur-salaire-a-la-fois-a-regina\">Puis-je contracter plusieurs pr\u00eats sur salaire \u00e0 la fois \u00e0 Regina ?<\/h3> <p>Non. La l\u00e9gislation de la Saskatchewan limite le nombre de pr\u00eats sur salaire \u00e0 un seul \u00e0 la fois. Un pr\u00eateur doit s&rsquo;assurer que vous n&rsquo;avez pas d\u00e9j\u00e0 contract\u00e9 de pr\u00eat sur salaire avant de vous en accorder un nouveau. Cette r\u00e8gle vise \u00e0 emp\u00eacher l&rsquo;accumulation de dettes, situation dans laquelle plusieurs pr\u00eats \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 s&rsquo;additionnent et deviennent impossibles \u00e0 rembourser. Si un pr\u00eateur vous propose un deuxi\u00e8me pr\u00eat alors que vous n&rsquo;avez pas encore rembours\u00e9 le premier, il enfreint la loi.    <\/p> <\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"que-se-passe-t-il-si-je-ne-peux-pas-rembourser-mon-pret-sur-salaire-dans-les-delais\">Que se passe-t-il si je ne peux pas rembourser mon pr\u00eat sur salaire dans les d\u00e9lais ?<\/h3> <p>Si vous ne respectez pas la date de remboursement, le pr\u00eateur peut vous facturer des int\u00e9r\u00eats de retard pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 30 % par an sur le montant principal que vous devez, ainsi que des frais uniques pour ch\u00e8que sans provision pouvant atteindre 25 $ si votre paiement est refus\u00e9. Il ne peut vous facturer aucune autre p\u00e9nalit\u00e9, ni renouveler ou refinancer le pr\u00eat moyennant des frais suppl\u00e9mentaires. Le pr\u00eateur peut tenter un deuxi\u00e8me pr\u00e9l\u00e8vement pr\u00e9autoris\u00e9 dans les 30 jours, mais apr\u00e8s deux tentatives, il ne peut plus acc\u00e9der \u00e0 votre compte bancaire. Si la dette reste impay\u00e9e, il peut recourir \u00e0 une proc\u00e9dure de recouvrement, mais doit respecter la loi de la Saskatchewan sur les agents de recouvrement (Collection Agents Act).   <\/p> <\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"puis-je-annuler-un-pret-sur-salaire-apres-avoir-signe-le-contrat\">Puis-je annuler un pr\u00eat sur salaire apr\u00e8s avoir sign\u00e9 le contrat ?<\/h3> <p>Oui. En vertu de la loi sur les pr\u00eats sur salaire (Payday Loans Act) de la Saskatchewan, vous disposez d&rsquo;un d\u00e9lai allant jusqu&rsquo;\u00e0 la fin du jour ouvrable suivant la signature du contrat de pr\u00eat pour l&rsquo;annuler sans frais. Il vous suffit de rembourser l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 du montant emprunt\u00e9 pour que le pr\u00eat soit annul\u00e9. Le pr\u00eateur doit vous remettre un formulaire d\u2019annulation dans le cadre des documents d\u2019information pr\u00e9alables \u00e0 la conclusion du contrat. Si vous changez d\u2019avis un vendredi, par exemple, vous disposez jusqu\u2019\u00e0 la fermeture des bureaux le lundi pour restituer l\u2019argent et annuler le contrat.    <\/p> <\/div> <div class=\"cdr-faq-item\"> <h3 id=\"existe-t-il-de-meilleures-solutions-quun-pret-sur-salaire-pour-obtenir-de-largent-en-cas-durgence-a-regina\">Existe-t-il de meilleures solutions qu&rsquo;un pr\u00eat sur salaire pour obtenir de l&rsquo;argent en cas d&rsquo;urgence \u00e0 Regina ?<\/h3> <p>Dans la plupart des cas, oui. Un microcr\u00e9dit aupr\u00e8s d\u2019une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit, une ligne de cr\u00e9dit, voire une avance de fonds par carte de cr\u00e9dit, vous co\u00fbtera une fraction du prix pratiqu\u00e9 par un pr\u00eateur sur salaire. Par exemple, emprunter 300 $ pour deux semaines avec une carte de cr\u00e9dit co\u00fbte environ 7,65 $, contre 51 $ chez un pr\u00eateur sur salaire. Si vous n\u2019avez pas acc\u00e8s \u00e0 ces options, demandez \u00e0 votre employeur une avance sur salaire, contactez un organisme de conseil en cr\u00e9dit \u00e0 but non lucratif pour obtenir une aide gratuite, ou adressez-vous aux programmes d\u2019aide communautaire de Regina qui peuvent vous aider \u00e0 faire face \u00e0 des d\u00e9penses d\u2019urgence telles que le loyer et les charges.   <\/p> <\/div> <\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous \u00eates \u00e0 court d&rsquo;argent avant le jour de paie \u00e0 Regina, un pr\u00eat sur salaire peut vous sembler 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